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STRENGTH 当社の強み

当社の強み STRENGTH

POINT01

代表が現役看護師

群馬県の株式会社FantWorkコンサルティングの代表は、現役看護師です。一般的な人材紹介サービスでは、新卒入社の方や同業から転職した方などがアドバイザーを務めます。そのため、あなたが働きたい職種に関する資格はなく、外側から見た知識しかありません。
一方で当社は、現場で経験を積んだ看護師がお悩みを伺います。業界の実情に触れ、専門職のリアルな声も耳にしているため、求職者さまと法人さまの双方に納得していただけるサポートが可能です。
POINT02

豊富な情報量と広いネットワーク

看護師として現場に立っているからこそ、業界内に広いネットワークが構築されています。県内の知り合いも多く、インターネットなどには出回らないコアな情報も入ってきます。「ここの病院が人手不足みたい」といった情報をはじめ、「ここの施設は労働環境が悪いらしい」といった裏の情報までキャッチ。情報を精査し、本当に良い職場のみをご紹介いたします。
また、経営者さまから直接ご相談いただくこともあり、通常よりも好条件で採用してもらえることも多いです。
POINT02

豊富な情報量と広いネットワーク

看護師として現場に立っているからこそ、業界内に広いネットワークが構築されています。県内の知り合いも多く、インターネットなどには出回らないコアな情報も入ってきます。「ここの病院が人手不足みたい」といった情報をはじめ、「ここの施設は労働環境が悪いらしい」といった裏の情報までキャッチ。情報を精査し、本当に良い職場のみをご紹介いたします。
また、経営者さまから直接ご相談いただくこともあり、通常よりも好条件で採用してもらえることも多いです。
POINT03

アフターサポートが充実

人材紹介サービスは、求職者さまと法人さまとマッチングさせることだけが仕事ではありません。数年後になっても「ここに転職して良かった！」「この人を雇って良かった！」と思えるよう、長期的にサポートすることが大切だと思っております。そのため、入職後もさまざまなアフターサポートを行っております。
たとえば、エステ・マッサージ・まつ毛パーマ・ネイルサロン・ハイフ・脱毛といったケアを、転職から数か月間無料、あるいは格安で利用可能です。その他、美容などのさまざまなサービスと連携し、仕事とプライベートの充実に尽力いたします。
POINT04

しつこい営業電話なし

人材紹介サービスに登録して、しつこい営業電話がかかってきた経験はありませんか？当社では、そのような利己的な営業はしません。なぜなら、求職・求人にはそれぞれのペースがあるからです。時間をかけてでも良い職場・人材を見つけたいと思っている方と、すぐにでも働きたい・人手がほしいと思っている方に、同じサポートをしても満足してもらえません。
当社では、一人ひとりの悩みや要望に寄り添い、適切な職場・人材をご紹介いたします。LINE対応も可能ですので、お気軽にご利用ください。
POINT04

しつこい営業電話なし

人材紹介サービスに登録して、しつこい営業電話がかかってきた経験はありませんか？当社では、そのような利己的な営業はしません。なぜなら、求職・求人にはそれぞれのペースがあるからです。時間をかけてでも良い職場・人材を見つけたいと思っている方と、すぐにでも働きたい・人手がほしいと思っている方に、同じサポートをしても満足してもらえません。
当社では、一人ひとりの悩みや要望に寄り添い、適切な職場・人材をご紹介いたします。LINE対応も可能ですので、お気軽にご利用ください。

対応職種 OCCUPATION

看護師（准看・正看）

看護師の人材不足と過酷な労働環境は、全国的に問題になっています。人材不足によって業務負荷や責任が増えることで、離職率が高まるという悪循環が起きているのです。そのような問題を解決するためには、勤務形態の見直しが必要ですが、現状で手一杯という経営者さまも多いでしょう。
そのため当社は、人材紹介という形で問題解決を支援したいと考えております。双方のニーズに合った人材・職場を紹介することで、適材適所な配置の実現による業務効率化に貢献いたします。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

日本理学療法士協会によると、理学療法士の国家試験の年間合格者は20年間で10倍ほど増えています。では、なぜ理学療法士が不足しているのでしょうか。
その理由の一つは、就職先の偏りです。理学療法士の合格者は大半が病院に就職しているため、福祉施設などの理学療法士が不足しています。一方で高齢化社会によって福祉施設への需要は高まっており、ニーズに対して供給が間に合っていません。
当社はそのような問題に対し、人材紹介でサポートしたいと思っております。

介護福祉士（初任者研修、実務者研修）

介護福祉士は、介護系で唯一の国家資格です。有資格者を求める現場は多く、老人ホーム・デイサービス・障害者施設・病院などの幅広い場所で活躍しています。すでに介護福祉士としての実務経験がある方は、施設長などのリーダーとして採用してもらえる可能性が高いです。
また当社は、さまざまな介護・福祉関係の法人さまとの関係性が強いため、現場の経験を活かしてほかの仕事に携わりたいという方にもご利用いただいております。

サービス管理責任者（障害福祉）

サービス管理責任者（サビ管）とは、主に障害福祉施設の管理を行う仕事です。相談支援や直接支援の実務経験、あるいは国家資格による実務経験のある方が、基礎研修・実践研修を受けることで就業できます。
当社は、介護・福祉・医療系の専門職に特化した人材紹介サービスとして、サビ管を目指す方々の悩みに触れてきました。そのような経験を活かし、サビ管になりたい方やサビ管を探している方をサポートいたします。

児童発達支援管理者

児童発達支援管理責任者（児発管）とは、障害のある児童の保育に関する専門職です。児童や家族の支援に加え、現場職員への指導・アドバイスを行う管理責任者としての役割も担います。
児発管になるには、相談支援か直接支援の実務経験が必要です。また、別途研修に参加する必要があります。
そのため児発管になりたい方は、当社の紹介サービスを活用して、実務経験を積める職場に就職・転職しましょう。また、児発管をお探しの法人さまもご相談ください。

保育士（障害児保育）

現在、障害児保育へのニーズが高まっています。厚生労働省の発表によると、平成26年～令和元年までの5年間で、障害児サービスの利用者が約2.3倍に増加しています。一方で、保育士は不足しているのが現状です。特に障害児保育では、保育士の資格に加えて、障害に関する知識が必要になるため、人手不足はさらに深刻です。
当社はそのような課題に対して、人材紹介という形での貢献を目指しております。一緒に障害のある子どもたちの成長を支えていきましょう。

各種医療・福祉資格者

医療・福祉・介護には、多岐にわたる資格があり、同じ資格であっても活用方法はさまざまです。たとえば柔道整復師では、整体院に務めるのとアスリートに帯同するのでは、業務内容が大きく異なります。そのため、今の職場が合わないと感じても、その資格が無駄になることはありません。新しい選択肢を紹介いたしますので、ぜひご相談ください。
また、当社はたくさんの資格保有者にエントリーしていただいています。後任者を探していたり、新たに有資格者を雇ってサービスを拡充したりしたい法人さまは、ご相談ください。

医師・歯科医

転職を考える医師・歯科医の方々には、「待遇・労働環境を変えたい」や「人間関係に不満がある」「より専門的に取り組みたい」などのさまざまな想いがあるでしょう。一方で病院や施設の方にも、「将来を担う若手がほしい」「後輩を指導できる経験豊富な医師がほしい」といった想いがあると思います。
当社は、そのような求職者さまと法人さまの想いをつなげ、双方にとって魅力的な出会いとなることを目指しております。