新人看護師やブランク明けの方の早期退職は、看護師の離職率を高める大きな要因です。「忙しそうで質問しづらい」「自分だけできていない気がする」と感じると、職場に居場所がないように思えてしまいます。当院では、プリセプター制度を導入し、担当の先輩が業務だけでなくメンタル面もサポートします。到達度を確認できるチェックリストを用意し、「何ができているか」「どこを伸ばせばよいか」が分かる仕組みを整えています。院内研修も基礎から丁寧に行うため、自信を持って現場に立てるよう段階的に成長していけます。また、再就職の方には手技の復習や最新の知識をキャッチアップする機会もご用意しています。教育体制を重視して職場を探している方は、ぜひ見学や説明だけでもお気軽にご相談ください。不安な気持ちも含めて、じっくりお話をお聞きします。一人で悩みを抱え込まずに済むような仕組みづくりが、看護師の離職率を抑えるうえで重要だと考えています。