看護師の福利厚生は、職場への定着率にも影響します。定着率とは、スタッフが長く働き続ける割合のことです。福利厚生が充実している職場では、働く不安が少なくなり、離職を防ぎやすくなります。安心して相談できる体制や生活面の支援は、働く意欲を高めます。福利厚生を重視することは、看護師にとっても職場にとっても大きなメリットです。