近年、看護師の働き方改革が進み、長時間勤務の是正や夜勤負担の軽減が重視されています。厚生労働省のガイドラインに沿って、夜勤回数の上限設定や休憩時間の確保を推進する医療機関も増えています。また、ICT（情報通信技術）の導入により、記録業務の効率化が進み、残業の削減にもつながっています。こうした取り組みは、看護師の心身の健康を守り、離職率の低下にも貢献しています。今後も働きやすい勤務環境づくりが進むことで、より多くの看護師が安心して長く働ける社会が期待されています。