新人看護師やブランクのある方の早期退職は、看護師全体の離職率を高める要因と言われています。「忙しそうで質問しづらい」「自分だけできていない気がする」と感じると、職場に居場所がないように思ってしまいますよね。当院では、新人一人ひとりに担当の先輩が付くプリセプター制度と、到達度がひと目で分かるチェックリストで、段階的に学べる教育体制を整えています。院内研修では基礎から丁寧に復習できる時間を設け、技術だけでなく報告・連絡・相談の仕方も一緒に確認していきます。再就職の方には、手技の確認や最新の知識をキャッチアップする機会もご用意し、無理なく現場に戻れるようサポートしています。教育体制が整った職場で働きたい方は、まずは見学や面談で詳しいお話を聞いてみませんか。「ついていけるか不安」というお気持ちも含めて、丁寧にお伺いします。一歩踏み出すか迷っている段階でも構いませんので、少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください。