ボーナス額が一律ではなく、評価制度により変動する職場もあります。評価制度とは、勤務態度や貢献度を基準に点数化して反映する仕組みのことです。例えば夜勤回数、患者様への対応力、チームワーク、業務改善への参加などが加点対象となります。頑張りが報われる仕組みは働きがいを高め、やる気の維持にもつながります。当院でも公平な評価制度を導入し、スタッフ一人ひとりの努力を正当に評価しています。自分の努力がボーナスにしっかり反映される環境は、安心して長く働くための大きな魅力です。