執筆者 fantwork_editor | 2025.12.19 | 新着情報
看護師の離職率は医療業界全体の課題として長年注目されています。ニュースや転職サイトなどでも「看護師は辞めやすい」「人手不足が深刻」といった言葉を目にする機会が多いのではないでしょうか。実際に現場では、慢性的な人員不足や業務負担の偏りが起こりやすく、働き続けることに不安を感じる看護師も少なくありません。 一方で、すべての医療機関で離職率が高いわけではなく、働きやすさを重視した取り組みによって定着率を高めている職場も存在します。まずは看護師の離職率の現状を正しく理解し、その背景にある原因や、改善に向けた考え方を知ることが大切です。...
執筆者 fantwork_editor | 2025.11.28 | 新着情報
看護師の国家試験対策を始める前に知っておきたいこと 看護師の国家試験対策を本格的に始める前に、まずは試験の全体像や出題の傾向を知っておくことが大切です。なんとなく参考書を開いて問題を解き始めても、効率よく得点力を伸ばすことは難しいからです。国家試験は範囲が広く、基礎から応用までバランスよく問われるため、戦略的に勉強を進めることが合格への近道になります。...
執筆者 fantwork_editor | 2025.11.21 | 新着情報
看護師のスキルアップが大切と言われる理由 看護師として働いていると、「もっとスキルアップしなきゃ」と頭では分かっていても、忙しさの中で後回しになってしまいがちです。ですが、看護師のスキルアップは、昇給やキャリアアップのためだけでなく、毎日の業務を安全かつスムーズに進めるためにもとても大切です。さらに、スキルが身につくことで自信が生まれ、心の余裕ができるので、仕事だけでなくプライベートの時間も充実しやすくなります。...
執筆者 fantwork_editor | 2025.10.24 | 新着情報
看護師の勤務時間の基本 看護師の勤務は患者さんの安全を最優先に、病棟の24時間稼働を前提として設計されています。代表的な形は「二交代制」「三交代制」「日勤のみ」の三つで、病院の規模、診療科、救急受け入れの有無によって細かな運用が異なります。自分に合う働き方を知ることが第一歩です。 二交代制とは...
執筆者 fantwork_editor | 2025.10.17 | 新着情報
看護師のボーナスの基本 ボーナスは「基本給×賞与係数」に病院の業績や個人評価などが乗って決まるのが一般的です。多くの病院では夏・冬の年2回支給で、就業規則に支給基準日や在籍要件が定められています。勤続年数や等級テーブル、夜勤回数、部署の人員状況が加味されるケースもあります。 支給時期と回数 一般的には6月（夏）、12月（冬）が多く、期末手当や特別手当が別枠で出る場合もあります。支給日在籍要件や試用期間中の按分など、入職タイミングによって満額にならない点に注意しましょう。 支給額の決まり方...
