看護師のボーナス額は、一律ではなく勤務態度や業務への貢献度によって差がつくことがあります。これは「人事評価制度」と呼ばれ、患者様への対応力やチームワーク、夜勤回数や業務改善の取り組みなどが加点対象となる場合があります。努力が適正に評価される職場であれば、ボーナスがモチベーションアップにつながります。当院でも公平な評価制度を設け、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかり反映しています。自分の努力を正しく認めてくれる環境を選ぶことは、長く働くためにとても大切です。