ボーナスの額は必ずしも一律ではなく、評価制度に基づいて変動することがあります。評価制度とは、勤務態度や貢献度を数値化して反映させる仕組みで、夜勤の回数や患者さんへの対応、業務改善への取り組みなどが評価対象となることも多いです。努力がしっかりと報われる環境は、やる気やモチベーションを高めます。当院でも公平な評価制度を設け、スタッフ一人ひとりの頑張りを正当に還元しています。成果を認めてくれる職場を選ぶことは、長く働くうえで大切な要素です。